张楚廷大学管理理念的核心是人本为本,包括以学生为本、以教师为本、以教学科研为本和以人才为本等几个方面。对张楚廷大学管理理念的研究,能够很好地解决当今我国大学管理中存在的一些问题,对我国建设高水平大学提供理论基础。本文从四个方面来研究张楚廷大学管理理念。首先,在引言部分,文章深入分析了以往有关本课题的研究,提出了本文的超越之处。在第一章,本文论述了张楚廷大学管理理念的内涵和特征,并把张楚廷大学管理理念与蔡元培和张伯苓的大学管理理念进行了比较分析。张楚廷大学管理理念的内涵主要有五个方面:一是生本位、师本位取代官本位;二是教务处是大学的第一处;三是引进一流师资、建设一流学科;四是为大学找魂,建设大学隐性文化;五是让学生自己培养成为自己。第二章主要研究张楚廷大学管理理念的形成,包括该理念形成的背景和形成的影响因素。第三章通过对湖南师范大学发展历程的调查,来分析张楚廷大学管理理念的实效性。本章共分三个部分,分别是:第一、深化学校改革;第二、实施人才战略;第三、跻身“211工程”行列。第四章着重论述了张楚廷大学管理理念对我国建设高水平大学的启示,包括三个方面:第一、优化大学环境、凝聚一流人才;第二、坚持学术为本、恪守学术诚信;第三、重视哲学和基础理论学科研究。最后,结语部分综述张楚廷大学管理理念对当今大学管理的理论价值和现实意义。