随着高校管理体制改革进程的深入,高校经济运行的复杂多样化,经济合同管理已成为高校经济活动的一个重要组成部分,是规范管理、实现依法治校的重要内容,也是高校实施内部控制建设的重要环节。目前,各类高校在经济合同管理中仍存在一些普遍性的问题,在合同的签订、实施、变更和终止等各环节因某些人为或客观的原因造成合同管理上的缺陷,存在着主体和分工不明确、流程和岗位设计不合理、风险管理意识薄弱、合同归档混乱等现象。这些问题和现象增加了高校发生法律纠纷与经济损失的风险,一定程度影响高校教学质量、管理水平以及教育事业的健康和可持续发展。本文采用文献研究法和案例分析法,研究分析内部控制视角下高校经济合同管理的现状及问题,为我国高校在经济合同管理中提供借鉴。首先,本文从高校内部控制和高校经济合同的概念和框架出发,对相关理论基础进行简要阐述。其次,以广东省L高校为例,根据该校经济合同管理机构设置、合同管理执行流程等现状,分析发现其在管理过程中存在内控制度不完善、监管不到位、岗位和流程设计不合理等问题,究其原因并从内部控制角度提出建议,期望提高该校经济合同管理的水平。最后,从内部控制五要素角度对高校经济合同管理提出建议,希望能为高校经济合同管理的相关问题研究提供参考,加强高校对经济合同的管理和监督。