中国一拖(黑龙江)农业装备有限公司发展战略研究

来源 :哈尔滨工程大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wangzhaolinghappy
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
中国一拖集团有限公司是伴随着新中国农业孕育、发展和壮大起来的,为推动中国的农业机械化、现代化进程做出了积极贡献。为了应对国内、国际农机市场机遇和挑战,全面落实国家农业产业政策,积极发挥社会责任,将企业战略融入国家战略,中国一拖集团有限公司以黑龙江省实施《黑龙江省千亿斤粮食生产能力农业机械化战略工程规划》为契机,建设中国一拖(黑龙江)农业装备有限公司,有效推动黑龙江省、乃至全国农业机械化水平。  首先,本文以中国一拖集团有限公司所有制性质和隶属关系、行业地位、经营现状、成长历程为切入点,对中国一拖(黑龙江)农业装备有限公司发展的困境与成因进行阐述和分析,结合中国一拖总部和中国一拖(黑龙江)农业装备有限公司外部环境因素包括:政策环境分析、农机市场分析、建设条件分析(齐齐哈尔)、行业竞争环境分析(五因素模型)进行了全面分析,客观的为公司发展战略制定提供依据。  其次,本文对中国一拖(黑龙江)农业装备有限公司的内部环境因素:有形和无形资源、核心竞争力、市场份额和市场地位分析、SWOT四个方面进行了分析,特别是利用SWOT分析总结归纳了公司存在的优势、劣势,以及面临的机会和威胁,为公司发展战略的制定提供综合分析依据。  再次,本文根据外部和内部环境的分析,提出了中国一拖(黑龙江)农业装备有限公司总体战略思路,主要包括战略发展指导思想、原则和目标。同时提出了该公司技术研发、市场营销、人力资源等战略的总体定位,制定相应的建议和改进方法。  最后,本文从企业的建设用地条件、产业保障政策、金融配套策略、基础设施建设等四个方面提出了确保公司战略顺利实施的保障措施。
其他文献
该论文以太阳鸟公司将3P模式导入企业薪酬体系之中的薪酬体系改革的过程和存在的问题为案例,讨论了一个成功理论模式在企业中应用的条件.该文共有四章.第一简单介绍了制定薪
西方国家银行营销经历了从战术层次到战略层次循序渐进的五个过程,银行营销与普通工商企业比有其自身的特点,这些特点决定了商业银行与客户间的关系比一般企业更亲密,因而银
21世纪是经济全球化和知识经济为主要特征的时代,企业所面临的市场环境发生了巨大的变化。在激烈的国内外市场竞争中,企业人力资源管理日益重要,关系到企业的健康稳定发展。绩效
该文第一部分主要介绍了人才测评技术的现状及发展趋势,从古今中外的不同角度介绍了人才测评的演变过程,并根据这个过程提出了人才测评的发展趋势;第二部分介绍了常用的测评