目的:研究大连市某三甲医院医护人员健康促进生活方式现状，并对影响健康促进生活方式相关因素及改进健康促进生活方式的措施进行探讨。　　方法:本研究采用现况调查研究，利用整群随机抽样的方式抽取大连市某三甲医院512名医护人员作为研究对象，采用健康促进生活方式量表、医护人员工作压力源量表，以调查问卷的形式进行调查。利用SPSS23.0软件对数据进行统计分析。统计方法包括t检验、F检验及Pearson相关分析、多重线性回归分析等，分析医护人员的健康促进生活方式及其相关影响因素。　　结果:本次调查中临床医生和临床护士健康促进生活方式得分分别为（64.88±7.09）、（60.48±10.05），临床医生和临床护士工作压力源总得分分别为（80.44±6.17）、（86.12±8.81）。Pearson相关分析结果表明:临床医生健康促进生活方式总分与与工作压力总分没有相关性（r=-0.050，P＞0.05）。临床护士的健康促进生活方式总分与工作压力总分存在显著负相关(r=-0.447，P＜0.01)。多重线性回归分析结果表明:医生的健康促进生活方式与行政职位、是否学习过健康促进类课程、工作年限和夜班情况存在相关性，护士的健康促进生活方式与工作量、学历、工作压力、科室、家庭月收入、夜班情况、是否学习过健康促进类课程等存在相关性。　　结论:临床医生健康促进生活方式得分高于临床护士，工作压力源得分低于临床护士。影响临床医生健康促进生活方式的因素主要有行政职位、是否学习过健康促进类课程、工作年限和夜班情况;影响临床护士健康促进生活方式的因素主要有工作量、学历、工作压力、科室、家庭月收入、夜班情况和是否学习过健康促进类课程。提高医护人员健康生活水平需要医院管理者和个人共同努力。