改革开放三十多年来,随着工业化、城镇化以及现代化的不断推进,引发了亿万农民进城务工,少数民族农民工作为其中重要的组成部分,其生存与发展也关系到社会稳定和经济繁荣。然而,少数民族农民工进城务工,不仅要面临着城乡文化的差异,还要面临本族文化与其他民族文化之间的差异,这种差异会直接影响到他们价值观念的变迁,作为价值观重要内容之一的幸福观很可能因此而发生重要的变化。因此,本研究的主要目的就是分析少数民族农民工文化适应背景下幸福观变化情况。本研究主要运用社会表征的研究范式,采用词汇联想方法,借助社会网络分析技术,研究少数民族农民工在面临城乡文化、本族文化与其他民族文化双重文化适应下幸福观的状况。具体包含两个方面的内容,其一,是通过与未外出务工的少数民族农民进行比较,得出外出务工的少数民族农民工幸福观的整体现状。其二,是分析不同文化适应类型的少数民族农民工幸福观的差异,以探讨文化适应对幸福观的影响作用。研究的主要结果及结论,本研究有以下发现:(1)无论是否外出务工,“健康”、“开心”都是少数民族农民幸福生活追求的重要方面。(2)与未外出务工的少数民族农民相比,少数民族农民工的幸福观的多元化特点更加明显,传统的追求儿孙满堂的观念趋于淡化,对金钱和个体自身价值更加看重。(3)不同文化适应类型的少数民族农民工幸福观核心词汇差异明显,文化适应中处于融合类型状态的少数民族农民工对幸福表征的词汇最为集中。本研究有以下基本结论:(1)“福寿安康”的传统幸福观在少数民族农民中依然普遍存在。(2)外出务工的城市生活体验改变了少数民族农民的幸福观,反映传统社会生活方式的价值观念淡化,反映现代城市生活需求的价值追求明显。(3)文化适应状况良好的少数民族农民工幸福观更加稳定、一致,而文化适应状况不好的少数民族农民工幸福观更加分散和不稳定。研究的对策以及建议。第一,少数民族农民工的社会管理及服务的对策。首先,尊重少数民族的文化,提高其文化适应水平。其次,加强少数民族农民工合法权益保障,提高其生活适应水平。最后,强化用人单位人性化管理,提高少数民族农民工的社会支持水平。第二,少数民族农民工幸福观的社会管理及服务对策。首先,将优秀文化与社会主义核心价值观融合,引导少数民族农民工的幸福观培育。其次,强化技术培训与现代公民意识,培育更具现实适应性的科学的幸福观。