企业国际竞争力的不同是企业创新能力的不同,所有的竞争优势来源均可以用创新来解释。创新不仅是企业竞争力的源泉,而且是企业的生命线。研究企业系统创新理论体系,对企业创新的核心内容、创新的基础、创新的灵魂和创新的趋势等各个方面作出系统的理论解释,是中国企业创新理论研究和实践的热点问题。 本文重点是研究企业创新理论体系。为此,本文依据“研究综述→系统研究→ 理论分析→ 实践归纳 →个案分析→ 结论”的思路,循序渐进地构建企业创新的理论体系。本文以马克思辩证唯物主义和历史唯物主义的研究方法为指导,采用经济学、管理学和系统论等理论,对国内外关于企业创新方面零散的理论进行梳理、归纳、综合,形成本文企业系统创新理论。并从纵向和横向两个方面进行分析,一方面从企业创新机理进行纵向系统论述,揭示了企业创新机理是企业创新过程与结果的全面体现,是企业创新的核心;另一方面,将企业创新基础-企业文化,企业创新灵魂-企业家,企业创新目标-国际竞争力作为企业创新系统的主要内容,进行横向的理论分析,为说明企业系统创新建立了有力的理论依据。本文还结合中国企业创新实践的一般分析与海尔创新的个案具体分析进行经验与教训总结,提出了中国企业系统创新的发展思路,以佐证和支持本论文系统创新的理论观点。 在第一章导论中,本文对国内外企业创新理论进行了较为详细的回顾,并进行了系统的梳理,评析了以往理论的贡献与不足,提出企业创新是一个系统的配套工程,需要创新的动力、条件、运行方式、整合作用等结合,形成整体的企业创新机理。然而,国内外关于企业创新系统理论性研究较少,目前还没有一个理论对此作出完满的回答。 在第二章中,本文研究企业创新的核心-创新机理。这一章既是企业创新理论体系的核心内容,也是本文主体部分。本文通过对企业创新机理的内涵与框架体系的论述,分析了创新机理是企业创新过程与结果的全面体现。在此基础上,具体分析了企业创新机理系统的四个有机组成部分:创新机理的动力机制、条件机制、运