随着计算机技术与网络技术的高速发展,越来越多的职业学校开始在不同层次应用信息化管理系统。人事管理系统是职业学校运营管理的信息化系统之一,它的根本目的是为职业学校建立一支高素质的师资队伍,同时也是提高学校办学质量的重要保证,并能改善传统手工人事管理的不足,提高学校人事管理的工作效率与水平,实现职业学校人事管理的信息化、标准化、科学化。本课题的提出是通过对常德师范学校的实地调研展开的,针对职业学校对人事管理方式进行信息化系统的改进,并充分利用学校现有的软、硬件资源与网络资源实现信息化管理,以改善传统手工管理的不足。本系统旨在提高学校人事管理的信息化与规范化,提高人事管理效率。本课题设计按照软件工程开发方法,并基于对常德师范学校人事管理现状调研的基础上,利用.NET框架、SQL Server2008数据库、C#开发语言等有关思想设计并实现的一个基于三层C/S结构的管理信息系统——人事管理系统,该系统具有可扩展性、开发性、集成性、灵活性、安全性等优点。完成了客户端、服务端、数据库端三层设计,完成客户端人事信息管理、系统设置、数据统计、数据库维护四大功能模块的设计,并通过Visual Studio2010作为系统的软件开发工具完成系统的实现。本次系统开发达到了需求分析阶段的预期目标,满足用户对人事管理系统的需求。本系统的开发过程按照软件工程瀑布模型,经过需求分析、系统设计、系统实现、系统测试等步骤,成功研发了常德师范学校人事管理系统,优化了常德师范学校人事管理流程,具有较强的实用价值。