近年来我国高等教育大众化规模不断扩大，高校毕业生人数逐年递增，用人单位对大学生要求有明显提高，可见，大学生就业形势并不乐观。大学生就业难有逐渐显著的趋势，是一个不容忽视的社会问题。就业难的一个重要原因就是大学生择业观存在问题。面对严峻的就业形势和强烈的竞争压力，使得大学生择业观出现了不同于以往的问题和情况，不断走向矛盾化与复杂化。大学生在职业选择时，其择业观作为思想方面的指导发挥着重要作用，不仅体现在对职业的价值判断和价值选择方面，也体现在实际择业行为之中。大学生树立正确、理性的择业观尤为重要，不仅能够帮助找到适合自己的最佳岗位，充分发挥自己的才能，更能合理配置人才资源，避免造成国家人才资源浪费。然而，目前我国大学生择业观依然存在着偏差，导致大学生在择业过程中产生不良心理、不良行为，例如，择业期望偏高、诚信意识弱化、创业意识薄弱等等问题，严重影响着大学生的成才和就业，影响着我国高等教育改革的深化，甚至于影响着国家的经济建设和社会的稳定。因此，深入研究大学生择业观问题具有重要意义。　　本研究分为四个部分：第一部分绪论介绍了本文选题的目的和意义，对国内外研究现状进行分析，对大学生择业观的相关概念进行界定。第二部分通过发放问卷的方式对黑龙江省8所高校的大学生进行调查，对黑龙江省大学生择业观现状进行频率和差异性分析，指出大学生择业观存在的问题。第三部分从大学生自身因素、社会因素、高校因素和家庭因素深入分析造成大学生择业观存在问题的原因。第四部分根据大学生择业观所存在的问题及成因进行引导对策研究。