银川大学作为宁夏回族自治区较早的民办高等职业院校之一,17年来走过了很不平凡的历程,但总的来说走出了一条符合实际的特色发展路子,为宁夏民办高等职业教育发展提供了重要启示。论文的基本角度即创办者的角度,明确了本论文是从创办者企业的层面,在保持大学文化独立性和自主性的基础上,以银川大学文化与创办企业文化的联系与区别作为切入点,分析了二者融合的必要性和可能性,目前,银川大学文化与创办企业文化存在的突出问题是两者未形成深度融合,银川大学在推进大学文化与创办者文化融合中,没有将创办者企业实业与教育就业一体化发展思路纳入学校建设与发展规划中,导致文化冲突;企业办大学的优势发挥的不鲜明,形成文化趋同;注重校企文化物质层面的融合,忽略精神层面的融入,形成文化差异,这些突出问题成为银川大学建设独具特色大学文化的主要瓶颈。因此,以目前银川大学文化与创办企业文化建设的现状及存在的问题为立足点,研究讨论银川大学在体现其办学特点时,如何将创办者企业文化的核心内容企业精神及职业特性等有选择性的吸收、融入和发展,让银川大学企业办大学的特色在向应用技术型本科院校转型中得以展现,培养出符合地方经济建设和企业发展所需的技术技能型人才。