近年来,组织惯例作为组织最基本的属性特征和组织实现工作和目标的根本手段而受到广泛关注,并逐渐发展成为一个至关重要的基础研究领域。组织惯例不仅具有稳定性,更具有动态性和演化性,代表组织稳定与变革共存的悖论性态势,因此揭示组织惯例的动态演化机制成为当务之急。在管理科学研究领域中,以往的组织惯例的研究取材往往聚焦于第二次世界大战之后兴起的林林总总的现代企业组织,而对军事组织的惯例却很少涉及。军事组织同企业组织一样是组织范畴内部的重要组成部分,其惯例动态演化机制别具一格;这种惯例动态演化机制从古至今贯穿于以戚家军为代表的中华民族精英军事组织的创新和实践之中,不仅具有军事学、历史学意义,更是具有管理学意义。中华民族军事历史中荣耀的、不朽的、功勋卓著的精英军事组织无疑堪称中华民族的军事脊梁,戚家军正是中华民族精英军事组织的杰出代表。根据经典军事学,历史学学术著作,结合组织惯例理论进行分析,本研究认为戚家军的组织惯例动态演化机制基于组织行动事件之间的交互作用;这种交互作用是戚家军能够在战争中表现出坚韧顽强的战斗意志,发挥出无与伦比的组织效能的关键因素。为了进一步揭示精英军事组织惯例的动态演化机制,本研究尝试使用历史分析,案例分析与仿真建模相结合的方法,从微观层面揭示这种动态演化机制,以组织行动事件作为组织惯例动态演化的基本元素,视组织惯例为组织行动事件及其交互作用构成的动态演化系统,本研究使用一阶Markov矩阵(转移概率矩阵)构建基于组织行动事件及其交互作用的组织惯例动态演化模型,使用组织行动事件之间的转移概率来探究组织惯例启示面和执行面之间、组织记忆和组织行动事件之间、组织行动事件集合内部的交互作用对组织惯例动态演化的影响,揭示组织惯例持续动态演化的内在机理。