综合评价是对被评价对象所进行的客观、公正、合理的全面评价。综合评价的理论、方法在管理科学与工程领域中占有重要的地位。评价指标体系的建立,指标信息的处理,权重的确定以及综合评价方法构成了综合评价的理论体系。综合评价的数学方法种类繁多,本文基于DEMATEL,AHP,以及线性加和法,理想点法,乘积法,协调分析, DEA ? C 2R法, DEA ? C 2 GS2法和灰色关联度分析等评价方法,论述了权重计算模型、指标分析模型和多个评价模型的应用。随着综合评价对象系统的复杂化,综合评价的数据处理工作难度加大,综合评价的支持问题显得至关重要。本文在研究DSS 理论的基础上,根据综合评价的特点,构造了综合评价决策支持系统的设计模式,即二库三角式结构的逻辑分析、倒树状结构的功能分析与两级模型的可重用结构的机理分析。按照这种模式,本课题实现了人机对话良好、多种评价模型集成、帮助详细、发布安全的综合评价决策支持系统(CEDSS)。CEDSS 的实现使得创建指标体系直观便捷,用户可规范化处理评价指标信息、科学地确定权重向量和选择评价方法进行评价。作为CEDSS 的应用实例,本文建立了工科类大学生素质综合评价指标体系,用层次分析法确立了评价权重,分别运用线性加和方法与协调分析方法对一个学生群体的进行了综合评价。