我国自从1993年公务员工资制度改革以后,在统一制定并规范了工资标准的同时制定了公务员福利制度,并根据各地区的经济发展水平、财政收支状况等制定了相关津贴、补贴制度。2006年,国家又在《公务员法》第十二章第七十六条中对公务员福利制度做了明确规定:“公务员按照国家规定享受福利待遇”。随着我国公务员制度改革的进一步深化,公务员福利制度成为了进一步需要完善和发展的重要内容之一,也成为了研究的热点和难点。本文在对公务员福利制度相关文献、资料进行梳理和研究的基础上,对我国公务员福利制度的历史沿革、现状及内涵、作用进行了概述。并从探讨现阶段我国公务员福利制度现存的一些问题入手,如:福利制度法律体系保障不完善、缺乏统一和专门的监督管理机构、福利制度在执行过程中存在诸如物质性收入占工资收入比重过大、福利补贴发放标准不统一、福利项目设置不规范,以及由此衍生的福利隐性腐败等等。针对存在问题及原因分析,在借鉴他国成熟改革经验的基础上,本文尝试提出了完善我国现阶段公务员福利制度的对策和建议,包括:建立和完善制度的法律体系;规范公务员福利管理机制;逐步推进公务员福利货币改革以及提高制度在实践中的实际可操作性。