创新是现代经济发展的主要推动力,是一个国家发展的不竭动力。对创新理论、创新能力、创新水平及其评价的研究自其诞生之日起就受到各国、各领域学者的关注。目前,国内对创新能力及其评价的研究虽有长足发展,但是在医疗领域,尤其是针对研究型专科医院及研究机构的研究仍然存在欠缺。为解决创新能力评价在研究型专科医院及研究机构长期缺位的问题,本研究通过探索,建立一套针对该领域的创新能力评价指标体系。研究的目的是通过客观评价,进一步提高该领域内的创新效率,为管理部门的决策提供客观、科学的智力支持。同时,该研究实践和推广了评价体系构建在细分领域的应用,也将为国家创新战略在各领域的实施提供了新的思路。本研究从兼顾临床和科研任务的研究型专科医院入手,通过文献研究和适当的调研,分析了医疗卫生领域及有创新活力的相关领域中创新的发展及评价体系的构建。在对“科技创新能力”和“评价体系”的文献研究与综合分析的基础上,参照其它创新能力评价体系构建的过程,通过前期的文献梳理和头脑风暴,运用层次分析法,将目标分解与归类合并,获得了研究型专科医院创新能力评价的相关指标。通过两轮的专家咨询,在获得专家意见趋于统一的反馈后,整理获得最终的评价指标。通过第三轮专家咨询,确定了该评价体系中各指标的权重。运用管理学及数理统计的相关方法,成功构建了一套针对研究型专科医院创新能力的评价指标体系,该指标体系的构建通过了一致性检验,确保了其可靠性与科学性。将此评价体系实际应用于案例分析之中,所作评价符合客观事实,达到了研究目的。通过研究型专科医院创新能力评价指标体系的研究,成功构建了该细分领域的创新能力评价体系。研究期待为专科医院在创新能力建设方面提供一个重要的管理工具和客观的数据支撑,为医院进一步营造创新氛围。对于创新能力的评价将有助于医院提高创新成果的转化效率,从而进一步推动医疗技术水平的发展、诊疗模式的转变和医疗服务能力的进步。