随着我国社会的发展和高等教育体制改革的深入，大学生的就业问题日益成为一个社会热点与难点，这给与之密切相关的高校就业指导工作带来一系列新挑战。为应对新形势的挑战，本文提出以建构“全程就业指导模式”来创新现行的就业指导工作。　　 文章从我国的国情和高校实际出发，借鉴西方关于职业指导的理论成果，提出建立一种以职业发展理论为指导、面向全体在校生开展的贯穿整个大学阶段的全程就业指导模式。文章具体论述了职业发展理论对就业指导工作的指导意义，论述了全程就业指导的涵义、必要性、内容体系、方式方法等，并阐释了实施全程就业指导的中心目标--培养和提高大学生的就业能力。　　 在具体构建中，指出大学生就业指导不仅仅是学生工作部或就业指导中心承担的帮助毕业生找工作的事情，而且是学校指导大学生成才的教育与服务活动。为了达到这一效果，需要突破传统的单一的就业指导模式，构建一种由择业指导、求职指导和创业指导组成的大学生就业指导体系。指出完善大学生就业指导工作，需要落实到相关载体建设上，并从就业指导机构建设、就业指导队伍建设、就业信息网络建设以及就业指导课程建设等方面提出了对策。