创新在各行各业都扮演着重要的角色,随着科技、产品、服务的飞速迭代发展,如何更好地开展创新已成为了每个企业重点关注的领域。战略导向往往是决定企业发展的关键决定性因素,正确的方向能够指引企业走向平稳持续的发展路程。不同的战略导向对企业的创新也有不同影响,本研究从双元视角出发,基于组织学习理论和双元创新理论,建立了以战略导向为自变量,组织学习为中介变量,双元创新为因变量,环境动态性为调节变量的研究模型,分析并讨论了战略导向影响双元创新的作用路径和机理。通过对以往研究的综述,进行问卷调查与回收数据,并利用实证分析,得出了以下结论:(1)企业家导向对双元创新具有显著积极影响,市场导向对突破式创新有显著抑制影响,对渐进式创新有显著积极影响;(2)组织学习的探索式学习对突破式创新有正向影响,利用式学习对渐进式创新有正向影响,且组织学习在战略导向对双元创新的影响路径中起到部分中介作用;(3)环境动态性对于双元创新都有积极影响,且正向调节了企业家导向对突破式创新的影响,即环境动态性强时,企业家导向对突破式创新的影响更强;负向调节了企业家导向对渐进式创新的影响;同时正向调节了市场导向对渐进式创新的影响。本研究为企业如何更好开展双元创新提供了思路。