党的基层组织是中国共产党的有机组织系统中的基础性因子,在党的建设中居于重要地位的建设是党支部的建设,如何把党支部的工作渗透到公司的人员管理和生产经营当中,使党支部发挥出应有的作用,这是当前党建理论研究者和党建工作者需要深入思考的问题。在国有企业基层党支部建设的研究方面,目前的学界取得了许多理论研究成果,已有的研究成果主要集中于四个方面:对国有企业基层党支部建设作用的研究、对当前国有企业基层党支部建设存在问题的研究、对当前国有企业基层党支部建设存在问题原因以及对解决问题的对策和有效策略的分析。现有研究存在的不足是:对于国有企业基层党支部建设理论系统的理论梳理不足,对于国有企业基层党支部建设的成绩总结与推广不足,对于国有企业基层党支部工作的整体性、系统性的研究比较缺乏对国有企业基层党支部建设研究的实证研究不足。基于此,本文首先对马克思主义关于党的基层组织建设的理论进行了系统的梳理,并立足于国有企业基层党支部建设的工作实际,初步总结了国有企业基层党支部建设的基本理论体系,为本文研究的开展奠定了理论基础。接下来,结合本人作者从事的国有企业基层党务工作实际,本文总结了国有企业基层党支部建设的现状,归纳出当前国有企业基层党支部建设在党员素质、党员发展质量、党支部工作力量和党支部工作科学化水平等方面取得的成绩。分析出了当前国有企业基层党支部存在的地位功能弱化、党员的先锋模范作用发挥的不够好、部分党支部的工作队伍能力水平不高、工作方式创新不够和对党支部工作考核不到位等现有的主要问题。最后,本文对于现有问题产生的原因进行了剖析,主要有四个方面:对基层党支部建设的重要性认识不足、对基层党支部建设中的新问题新形势新情况研究不够、党支部书记素质残差不齐与定位不准以及考核机制不完善等。其后,结合问题产生的原因有针对性地提出了一系列应对思路和对策,期望能够促进基层党支部在国有企业中发挥更加积极的作用,有助于推动国有企业的良性发展。