随着信息技术的飞速发展，企业竞争已由传统模式转化为网络化、信息化的竞争。企业管理也逐渐在企业竞争中占据重要地位，所以为了提升企业的核心竞争力，设计一个完善的人力资源管理系统是十分必要的。构建人力资源管理系统，一方面可以提高员工的效率，提升员工的满意度，另一方面还可以减少企业的成本，创造更大的收益等。本文在参考大量人力资源管理理论相关文献的基础上，设计实现了基于SSH框架的人力资源管理系统。该系统采用B/S架构与MVC设计模式，利用统一建模语言UML完成系统分析与建模，使用Java语言基于SSH框架技术编程实现。首先，在对人力资源管理系统的国内外现状和关键技术进行阐述的基础上，本文对人力资源管理系统的需求进行了分析。其次，在需求分析的基础上对系统进行了设计。该设计包括了系统概要设计、系统类图设计、系统功能模块设计以及数据库设计。然后，该人力资源管理系统主要实现对企业的组织结构及人事调动的管理，系统的主要功能有部门管理、岗位管理、员工管理、人才库管理、系统用户管理、个人信息管理、报表生成管理。最后，对系统的每一个模块都进行了测试。测试结果表明，该系统满足了用户的需求。在系统的开发过程中，严格遵循软件工程开发标准，对系统依次做需求分析、系统设计、系统实现、系统测试，保证系统开发过程的规范性和完整性。人力资源管理系统实现了企业信息化、网络化、自动化管理，全面提高了企业人力资源管理效率，解决了规模较大的企业的管理难题。除此之外，该系统还能更好的实现企业人才优化管理以及人才资源共享。但本系统的功能还有待进一步的扩展完善，还可以就出勤考核、绩效考核、薪资管理等方面进行功能扩展。