本文以国务院、广东省人民政府、深圳市人民政府这三级政府部门2009-2018年的三十篇政府工作报告为研究对象,从政府绩效管理的视角出发,结合行政学、管理学、文体学等理论,探究政府工作报告的功能作用、现行特点以及获取绩效管理视角下政府工作报告需面对的新要求新挑战,从而有针对性地提出应对措施。文章系统阐述了政府工作报告的文种缘起,对比相似文种,并概述了政府绩效管理的相关概念,在此基础上说明了政府绩效管理视角研究的可行性与必要性,进而说明政府工作报告与绩效管理之间的关系作用。接着分别从政府工作报告的写作程序与具体结构内容入手,探究其中蕴含的绩效管理原理。整个研究过程都是以三十篇政府工作报告为案例进行具体分析,从中获取相应数据,剖析目前政府工作报告写作的现状以及背后的原因最后分析政府绩效管理视角下政府工作报告需面对的新要求、新挑战,以及调整之路。本文的研究结论是,政府绩效管理是政府转型的重要工具,同时也给政府工作报告带来新的挑战,因此应明晰政府工作报告自身优点及不足,从形式到内容上做出相应的改变,从而适应政府转型需要,更好地为政府工作服务。