改革开放以来,我国中小国有企业不断发展壮大,已成为经济和社会发展的重要力量,随着市场经济的加速,中小国有企业面临的问题也日益突出,在市场竞争中中小国有企业处于被动状态,其体制暴露出的问题制约着企业的进一步发展,加快中小国有企业的产权体制改革尤其重要,经过中小国有企业这十多年来的改革实践证明,改革就有可能发展,不改企业就停止不前,改革要坚持又好又快、好中求快、以好为先的要求,又要确保改革成效不打折扣。在充分汲取以往成功的经验和失败的教训的基础上,对中小国有企业改制过程中存在的问题加以剖析,对以后国有企业的改制改组可以起到一定的借鉴作用,以减少改制改革过程中的弯路。　　 本论文从产权制度入手,分析得出中小国有企业产权制度改革的必要性,在中小国有企业的产权改革中,必须坚持公平、公正、公开的原则,认真履行财务职能,严格财务监管,确保改制工作的顺利开展。中小国有企业产权制度改革,是一系统工程,涉及到社会的方方面面、各个环节,但是,企业产权改革是围绕着资产的清算及变现、资金的筹措与使用、改制成本的测算、职工身份的置换和费用的清算等等涉及到财务方面的工作展开的。从我国中小国有企业改制的状况分析,剖析我国中小国有企业改制工作中存在的问题,寻找解决这些问题的措施,在中小国有企业的改制工作中如果做好了企业内部财务方面的工作,就有利于降低改制成本；公平、公正、公开地开展改制工作:从根源上防止国有资产的流失,巩固干群关系,维护社会稳定；有效地建立产权清晰、权责明确的现代企业制度,符合企业的改制初衷,达到企业彻底改制的目的,有利于加快改制后企业的发展壮大。