独立董事是指不在上市公司担任除董事外的其他职务,并与其所聘的上市公司及主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断关系的董事。我国公司法规定独立董事对公司负有勤勉义务,但实践中对勤勉义务相关问题的探讨却比较少。第一部分是引言,从近期案例出发,说明研究独立董事勤勉义务的重要性。第二部分介绍了独立董事勤勉义务制度的现状,并从制度设计和制度实施两个角度分析勤勉义务制度的问题,认为立法上独立董事勤勉义务法律制度不健全、判断标准模糊、责任边界模糊,实践中独立董事不勤勉的案例层出不穷、各类法律责任适用失衡。第三部分对独立董事勤勉义务制度问题产生的原因进行分析,立法时与实践脱节、缺少商法思维、未考虑独立董事的特殊性等导致了独立董事勤勉义务制度的缺陷。第四部分提出独立董事勤勉义务制度问题的核心是勤勉义务判断标准,进而对判断标准进行探讨。立法上借鉴国外独立董事勤勉义务判断标准时,应当将规则具体化、形象化,同时应建立独立董事勤勉尽职的免责制度。第五部分尝试解决问题,完善独立董事勤勉义务相关制度,首先,应当完善独立董事制度的法律体系,推动司法实践;其次,以过程判断方式明确独立董事勤勉义务标准;第三,加快构建独立董事民事责任体系和尽职免责制度。第六部分是结语,简单总结本文的结论与创新观点。