加强对乡镇干部的思想政治教育工作，切实提高思想政治教育工作的有效性具有重要的战略意义。临汾市在加强乡镇干部思想政治教育、夯实党的农村基层组织阵地、推进乡镇干部思想政治教育工作的动态延伸和全覆盖、加大农村基层党员干部队伍建设激励保障力度、构建双向流动城乡人才管理体系、促进全市城乡镇干部思想政治教育工作联动等方面做出了很多有益的探索和实践，积累了丰富的经验，取得了很大的成绩，涌现了一大批在全市、全省乃至全国都有广泛影响的优秀的村干部典型。在临汾市进入全面加快推进城乡一体化发展的新时期，临汾市的乡镇干部因面临着因农村经济市场化、基层队伍两极化、意识形态多元化、合作组织多样化、居住方式社区化、社会矛盾复杂化等带来的诸多新问题，乡镇干部在思想认识、政治觉悟等方面急需较快适应新环境，在思想上先解决问题，才能在工作中更好地开展工作，思想政治教育工作因此显得更加突出和重要。本文结合临汾市当前所处的新形势、乡镇出现的新情况、乡镇干部面临的新挑战，首先分析了新形势下乡镇干部综合素质的基本要求，包括政治素质、理论素质、道德素质、文化素质四个基本层面。其次，对临汾市乡镇干部思想政治教育的现状、问题和形成的原因进行了探析。最后，本文提出了坚持思想政治教育的五大原则，即价值导向原则、组织考察原则、社会监督原则、自我反省原则和实践锻炼原则，在此基础上，提出优化思想政治教育环境、完善思想政治教育机制、提高乡镇干部政治、理论、道德、文化素质等建议，使临汾市的乡镇干部队伍综合素质更加符合科学发展观的要求，更好地为人民服务，为临汾市的城乡一体化发展服务。但是，由于笔者能力所限，目前本人对临汾市的实证调研范围还有一定的局限性，特别是针对乡镇基层组织的建设情况，要达到比较全面和深入的了解还有欠缺之处，因此计划沿着论文的技术路线进一步深入钻研下去，为临汾市乡镇干部的思想政治教育工作提供更全面、更富有实践性的对策建议。