当前,经济社会高速发展,经济全球化已成为全球发展的重要组成成分,国家与区域之间的发展与竞争己经演变成为知识与科技的竞争。S市H区政府积极响应中央号召,把人才作为社会经济发展的第一影响因素,积极贯彻实施科学发展观,建立高层次人才引进项目,多行业、大规模、深层次的开展高层次人才引进工作。本文的研究对象是高层次人才,研究的重点是S市H区高层次人才的引进问题。通过与S市H区部分企事业单位进行调研、座谈等第一手资料和查阅国内外相关理论著作等第二手资料深入分析S市H区高层次人才的现状,并发现H区在高层次人才引进中存在的种种问题:高层次人才总量不足、高层次人才需求主体不多、对流向企业人才政策扶持力度不够、高层次人才吸附承载能力较弱等。在此基础上,深刻剖析了产生原因:人才优先发展的理念不够明确、产业整体水平不高、政策体系不完善、区域环境和社会发展水平相对较低等。最后,笔者针对这些问题提出了相关的建议和意见:建立高层次人才引进数据库、推动企业步入引才轨道、加大对创新型创业型企业的政策倾斜、加强区域软硬环境建设,旨在对S市H区高层次人才引进工作提供一点参考。