随着政府职能的转型和经济社会的发展,社区承担越来越多的社会管理事务,但是社区代言人——社区居委会不能完全满足居民需求,需要社区社会组织参与社区治理填补居委会的工作空隙。社会工作的发展为社区社会组织的培育提供了新的方向,弥补政府组建社区社会组织行政性强、不能发挥居民主观能动性的缺陷。本文以J市A社区老年社区社会组织培育项目为例,社会工作者采用开放空间会议技术进行培育,以资源链接技术、积分兑换激励机制、领袖力培训机制促进社区社会组织可持续发展的模式,可以比较科学、有效地培育出社区社会组织,形成一套标准化的培育流程。目前A社区共培育出五个社区社会组织,能够参加社区日常文娱活动、节日社区大型庆祝活动、社区公益行动、社区治理行动。存在的问题包括这些社区社会组织成立时间较短,发挥的作用不彻底,不能完全独立地策划社区活动等,需要社工的介入,但整体来说基本都能自主运行,说明社会工作介入社区社会组织的培育是可行有效的。