目的：本文探讨心理咨询从业人员的完美主义倾向与其职业倦怠之间的关系。　　 方法：以214名心理咨询师从业人员为研究对象，使用《近乎完美量表中文修订版(APS-R)》、《心理咨询师工作倦怠量表》、IAT内隐联想测验，从中随机选取103人做IAT内隐测验，采用因素分析、T检验、方差分析和回归分析等统计技术进行数据处理和分析。对心理咨询从业人员的职业倦怠与完美主义人格特点及两者之间的关系进行探究。　　 研究结果：　　 (1)心理咨询从业人员的工作倦怠水平处于中等偏低水平；　　 (2)心理咨询从业人员的情绪衰竭受其年龄、专兼职、差异人格影响；玩世不恭受其年龄、高标准和差异人格影响；成就感受其年龄、有无督导、每周咨询数、高标准和差异人格影响；工作倦怠总分受其年龄、有无督导、每周咨询数、高标准和差异人格影响；　　 (3)心理咨询师存在内隐完美主义倾向；　　 (4)心理咨询师的工作倦怠与其内隐完美主义相关不显著。　　 研究结论：　　 外显完美主义对心理咨询从业人员的工作倦怠有影响；在对心理咨询从业人员进行筛选时，应考察其完美主义倾向；本研究可以为心理咨询从业人员的压力管理、情绪管理、个人成长提供依据。