本篇翻译报告原文节选自保罗·马库斯(Paul Markus)所著《职业选择、工作绩效及满意度的心理分析:如何笑傲职场》一书(The Psychoanalysis of Career Choice,Job Performance,and Satisfaction:How to Flourish in the Workplace)。该书从心理学的角度探讨了如何做出正确的职业选择,并且给出职业发展方面的建议。根据纽马克的文本类型理论来分类,原书主体为信息型文本。因此在第二章节的翻译中,译者在交际翻译理论的指导下,打破原文语言形式的束缚,将重心放在了目的语读者上,并运用不同的翻译技巧,确保译文易懂通俗,忠实通畅。本报告由五章内容组成:第一章是对翻译项目进行整体的介绍,阐明其背景与意义;第二章主要对原文的作者、内容进行介绍,并分析了原文的风格特点;由于报告旨在为读者提供职业选择与表现方面的建议,侧重目的语读者,被选作指导理论的交际翻译理论将在第三章进行介绍;第四章主要是在交际翻译理论的指导下,运用不同的翻译技巧和方法对翻译过程中的难点和重点进行分析,如:长难句的处理。最后一章为本报告的结论章节,总结了译者所得感悟及项目存在的不足之处。