企业文化是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容，企业只有拥有了自己的文化，才能具有活力。企业文化是日积月累的结果。企业文化不仅具有持久力，而且具有扩展性，甚至还被扩展到职业文化和社区文化。在国家层面，文化在帮助我们理解团体间冲突上，显得比以往任何时候都更重要，而在企业层面，文化也同样是理解团体间冲突的关键。　　企业战略是企业在面对激烈变化、严峻挑战的经营环境时，为获得长期生存和不断发展而进行的总体规划，企业文化对企业战略的实施有促进和约束作用，所以企业必须根据企业战略对企业文化加以建设和引导，使其有利于企业战略的实施。　　企业战略是企业行为的纲领，把企业发展战略与企业文化建设结合起来，使两者更好地融合在一起，以完备的企业战略管理来保证战略目标的实现，使企业在激烈的市场竞争中，立于不败之地。　　本人在XX机床集团工作，该公司在机床行业占有很大的市场份额，是大型跨国公司。当前，全球化使得人类文明之间的相互交流和影响进一步加强，互动效应更为明显。因此，我们应以世界眼光和开放的视野来适应文化大融合，从企业长远发展的战略角度来振兴民族工业。