知识经济时代与人力资源开发策略

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一个国家要想在知识经济时代的激烈竞争中立于不败之地,正确的道路只有一条—那就是高度重视人力资源的开发与运用.本文从分析人力资源在知识经济增长中的地位和作用出发,提出了知识经济对人力资源及人力资源开发的要求,并进一步探讨了我国人力资源开发的策略.笔者认为,只有注重人力资源开发的科学性,强化教育培训,重点培养高新技术人才,及早建立开放、流动、网络式人才体系,才能切实满足知识经济对人力资源的要求,充分发挥人力资源对经济增长的重要推动作用,从而促进国民经济迅猛发展.
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