邓小平指出：科学技术是第一生产力。纵观人类发展的伟大历程，历史会告诉我们：人类社会发展的历史，同时也是一部科学技术发展的历史，人类社会的任何一次重大飞跃都与科技进步密切相关。科技人才又是科技进步的关键，知识经济时代，科技人才队伍建设显得更为重要。农业现代化和农业经济的发展也要依靠农业科技进步和农业科技人才队伍的发展。福建省正处于农业现代化的关键时期，面对2008年席卷全球的金融危机带来的严重冲击，福建省积极响应国家的号召，动员广大科技人员开展服务企业行动，我省农业高校和科研机构也主动参与，组织动员农业科技人员服务我省农业企业，以加快科技成果在企业实现转化、帮助企业技术研发、改善企业技术创新管理水平、帮助企业解决经营管理问题、为企业培养技术和管理人才、推动产学研用有效结合。本研究以人力资源开发和管理理论为基础，综合运用案例分析法、文献分析法、比较分析法、访谈法等研究方法，对我省农业科技人员服务农业企业的机制进行研究。（1）通过对世界农业发达国家美国、法国农业科技人员服务农业企业的经验总结，比较研究美国、法国在农业科技服务中农业科技人员队伍的建设经验，以作为我省农业科技人力资源开发和管理的借鉴。（2）总结我省农业科技推广的发展历程，特别是对我省首创的科技特派员制度的总结，认为农业科技人员服务农业企业行动是农业科技推广制度的创新和深入，为我省农业科技人力资源开发和管理提供借鉴。（3）通过对福建农科院科技人员近3年来服务我省农业企业的现状研究，分析我省农业科技人力资源开发和管理存在的问题，并分析原因。（4）结合发达国家农业科技人员服务农业企业、我省农业科技推广工作的经验，通过对福建农科院的工作实践的研究，运用人力资源开发和管理理论，从政府、农业高校和科研机构、农业企业以及农业科技人员等层面提出如何创新我省农业科技人员服务农业企业的机制。