警察是一个压力密集型职业,已经有越来越多的学者开始关注警察压力问题。目前国内对警察压力的研究主要集中在整个警察群体上,实际上警察分多个警种,不同警种的警察工作内容、方式、工作环境等因素都大相径庭。巡警是一个很有特色的群体,它具有队伍年轻化、执法综合化、以外出巡逻作为其勤务方式等特点,本文就这一警种展开研究。　　 本研究通过改编《监狱警察压力源调查表》形成《巡警压力源调查问卷》,对江苏地区的巡警施测,同时研究被试的应对方式和心理健康水平。在提出警察心理干预体系的建设方案后,根据研究分析的结果和巡警的实际工作特点,整理出一套巡警心理训练方法和干预策略,以提高巡警的抗压性和工作适应力。　　 本研究得出以下结论:　　 1.对《巡警压力源调查问卷》进行探索性因素分析后得出巡警的心理压力主要包括五个维度:工作压力、个体压力、生活压力、组织压力和社会压力。问卷具有良好的信效度,分量表和总量表之间具有显著相关性。　　 2.研究巡警的压力值在人口统计学资料上的差异,得出巡警的压力值在性别、年龄、婚姻状况、警龄和学历上无显著性差异,只在警衔上具有显著性差异。　　 3.在应对方式的调查中,巡警的积极应对维度和消极应对维度上的得分与常模都存在显著差异。　　 4.修订了《警察心理健康测试问卷》,由探索性因素分析得出该问卷主要包括6个因子:工作能力下降、情绪控制能力下降、适应能力下降、自我调节能力下降、焦虑、身体素质下降。分量表与总量表之间具有显著相关性。　　 5.通过相关性分析,得出巡警的压力值与积极应对呈负相关、与消极应对呈正相关;心理健康水平与积极应对方式呈现正相关,与消极应对方式呈现负相关;心理健康水平与压力值呈负相关。