在经济全球化的大背景下,企业面临的竞争日益激烈,在复杂的市场环境中,商业丑闻频频出现,诸如Nikola的滑行门事件、瑞幸咖啡的财务泡沫案、特斯拉抵制封锁令事件、Wirecard财务造假案等公司丑闻屡见不鲜,这些案例的发生,都反映出企业的内部治理存在缺陷这一共同问题。一个良好、合理的公司治理结构维系着公司的长久发展,关乎到企业各利益集团之间的关系协调、内部调控以及所有者权益。公司要通过创建合理的监督和管控机制,同时保证企业内部保持活力,才能使得企业健康可持续发展,所以,研究公司治理结构与公司绩效的关系有重大意义。随着企业的成长,企业进入不同的生命周期阶段,其面临的市场环境、经营目标及自身实力等发生变化,企业内部也会出现不同的问题。如果在研究过程中不考虑企业所处的具体阶段,忽略了其在各时期特征上的差异性,就很可能无法准确判定企业的真实价值,脱离现实。当前针对公司治理与公司绩效关系的研究,大多都是从静态的角度入手,而忽略了企业的发展其实是一个变化着的动态的过程,虽然已有学者开始从动态的视角研究治理结构与公司绩效的关系,但更多的是以治理结构中的某个要素与公司绩效变化的关系来进行研究,并不能全面的对治理结构作出解释。所以引入企业生命周期理论,构建一个能够全面体现公司治理结构的综合指数,动态地研究上市公司内部治理结构与企业绩效间的关系,显得尤为必要。本文首先阐述了选题背景与意义,介绍了研究不同生命周期阶段下公司治理结构对绩效影响的思路与方法。其次,在阅读国内外相关资料和文献后,对其进行归纳综述,对有关理论进行介绍,并通过对文献和理论的分析和思考后提出有关不同生命周期视角下公司治理结构与绩效的假设。本文选取2009-2018十年间沪深两市A股主板上市公司的数据,实证分析生命周期视角下公司治理结构与绩效间的关系。选取总资产收益率（ROA）作为被解释的变量,公司治理综合指数为解释变量,公司规模、资产负债率、成长能力、股权性质、时间、行业作为控制变量,运用stata软件对所建模型进行回归,得出企业生命周期、公司治理结构、公司绩效之间的结论。通过研究笔者发现:企业在不同的生命周期阶段下,公司治理结构存在差异,且成熟期的企业公司治理水平最佳;在成长期与成熟期,企业的治理结构与企业绩效显著正相关,在衰退期,企业的治理结构与企业绩效为负相关;股权性质不同的企业处于不同生命周期时,公司治理结构对公司绩效的影响存在差异,且国有企业的影响更为显著。最后,提出建议:公司的治理结构要结合实际情况考虑不同生命周期阶段;国有企业更应注重改善治理结构,改善“管理者缺位”等问题;民营企业也要注重优化治理水平,通过建立适当的股权集中度、完善董监事会制度、建立合理的高管激励制度等来促进公司可持续发展。