为了适应经济全球化和知识经济时代的挑战，越来越多的企业开始对企业的组织结构和边界进行调整。一方面，企业并购在全球各地风起云涌。1990年，全球企业并购案所涉及的金额超过4640亿美元；1998年这个数字猛增到了25000亿美元；而1999年则又增加到了34000亿美元，形成诸如时代华纳、波音、奔驰—克莱斯勒、埃克森—美孚石油、花旗银行等一大批巨型企业。另一方面，随着收入水平的普遍增加和收入分配不平等程度的进一步加大，以及社会阶层的分化和种族混杂程度的提高，过去那种偏好趋同的大规模市场已不复存在，消费者的偏好日益个性化，市场被细分为各种不同层次。与此同时，现代科技的迅猛发展加快了产品更新速度，产品开发周期缩短，个性化特征需求得以满足。这给众多的中小企业提供了广阔的舞台。为此，给每一个企业都提出了这样一个问题：企业的合理边界在于何处？正是基于以上背景和原因，对企业边界的理论进行研究具有极其重要的理论价值和广泛的现实意义。20世纪90年代以来，随着交易费用经济学的发展，加深了人们对企业边界尤其是纵向边界变动规律的认识，为研究企业横向边界、纵向边界以及整体边界形成和确定奠定了理论基础，有助于诸如企业一体化战略、多元化战略、战略联盟等决策。同时，随着企业理论的新发展，尤其是资源基础理论和企业能力理论的发展，加深了人们对企业竞争优势来源和企业范围的理解，从而为企业发展战略目标的确定、企业的战略发展模式、核心能力的培养和利用等提供了新方法和新观点。论文运用战略经济学、组织经济学、新制度经济学等理论和方法对企业边界的形成进行系统地研究。主要研究内容分八章展开：第一章阐述了研究企业边界理论的现实背景及其重要的理论和应用价值，在对国内外企业边界理论研究现状和研究成果作出充分评述基础上，提出论文的研究思路、内容、方法。第二章从企业性质、现代企业理论以及企业利益相关者入手，重点解释企业存在的原因，进而分析了企业成长的基本模式和发展方向，为研究企业边界变化规律提供坐标。第三章运用组织经济学的理论对哪些活动和业务应该保留在公司内部，哪些活动和业务应该通过其他途径来完成进行了系统地研究，从而对企业边界的合理界限问题作出经济学的解释，研究并指出了知识经济时代企业边界变化的趋势。第四章分析了企业纵向边界形成的动因，通过系统研究影响市场交换与纵向一体化之间相对效率的因素，以及特定环境下如何权衡技术效率与代理效率，从而探讨企业纵向边界的确定问题，提出了企业纵向一体化程度的衡量方法以及企业纵向边界确定过程模式。第五章着力于从规模与范围经济的角度来研究企业横向边界确<WP=6>定的问题，分析企业规模经济的实质和内涵，重点研究了规模经济与范围经济的来源，系统阐述了规模与范围经济的影响因素，提出了企业经济规模计算的一些方法。第六章在分析多元化经营的经济学动因的基础上，提出多元化程度的测度方法，分析多元化与企业绩效的关系，运用实证研究的方法，对多元化程度、多元化类型与经济绩效、经营风险的关系进行研究，并讨论多元化经营与企业组织结构的匹配关系。第七章主要从战略联盟的经济动因、运行机制、稳定过程等方面来研究战略联盟这一中间组织形式对企业边界形成的影响。第八章对整个论文的研究工作进行了总结。