随着现代社会的发展,高校成为了社会的中心,担负着培养人才﹑发展科学﹑服务社会的繁重任务,但是对高校而言,培养高级专门人才是高校的最基本的任务,故学生工作管理是影响高校办学质量,制约高等教育发展最为重要的因素。加之社会主义法治进程的深化,法治化管理成为社会组织必然的选择,高校也不能避免,所以学生工作管理法治化是高校管理的必由之路。可遗憾的是,不管从理论特别是实践来看,都不十分完善。因此,本研究把高校学生工作管理法治化作为自己的研究对象。本研究包括三个主要部分:第一部分为引论,首先对高校学生工作管理提出问题﹑国内外的相关研究成果以及本研究的主要内容﹑意义﹑研究方法;第二部分包括第二章和第三章,首先就相关概念进行了界定,在此基础上对高校学生工作管理法治化的必要性和可能性进行了分析,对高校法律地位及其与学生的关系做了探讨,明确了高校在对学生管理时具有行政主体地位,厘清了高校与学生的行政法律关系和民事法律关系,为高校学生工作管理中引入法治做了前提预设。同时考察和对比国内外的高校学生工作管理,发现高校在实施将对学生权益产生重大影响的行为时,均要受到法治规制,从而为我国的高校学生工作管理法治化提供了理论基础和现实依据。第三部分包括第四章和第五章,就我国高校学生工作管理法治化现状进行考察,找出问题,并分析产生问题的原因,最终有针对性提出解决问题的对策和建议。