在知识经济时代中，知识已经替代资本、土地等传统资源成为企业最为重要的资源，知识的转移和共享已成为企业获取竞争优势的重要手段。跨国公司作为现今经济活动主要主体，其本身就是由跨国公司内部成员与东道国当地相关机构所构成的网络组织，在这个网络组织中充满了密集的资本流、产品流和知识流。其中跨国公司的知识转移和开发则是当前国际企业管理和战略管理领域研究的一个重要课题。 本文以网络组织理论为基础，选择从子公司的视角来研究，主要目的在于探讨跨国公司子公司如何通过内部网络与总公司及其它子公司间的知识交流，提高自身的竞争力；另一方面通过与东道国外部网络与往来的供货商、顾客、政府、研究机构等相关团体的知识转移，快速有效地取得当地独特的市场竞争知识与技术知识等，进而强化跨国集团整体竞争优势。在此基础上总结出内部网络与外部网络中影响子公司知识转移的主要因素。 文章首先对知识转移、跨国公司网络组织及跨国公司子公司相关研究文献进行了总结。并在理论分析的基础上，本文提出了内部网络中的核心战略地位、信任关系、共享价值观及外部网络中关系互动、信任与合作经验、市场重要性是子公司知识转移的主要因素，并构建研究模型和假设，在此基础上设计问卷并进行调研，之后运用SPSS统计软件对问卷调查结果进行分析。 实证研究结果表明：内部网络中的信任关系与共享价值观能明显提升子公司知识转移绩效，而核心战略地位对子公司知识转移绩效的提升并不明显；外部网络中的关系互动、信任与合作经验以及市场重要性都能明显提升子公司知识转移绩效；总体上，外部网络的影响效果比内部网络显著。