公司治理与内部控制使企业管理更有效的观点已被实务界与理论界所普遍接受。然而,如何察识公司治理与内部控制的有效性,不仅在学术界颇有争议,而且成为社会各界所广泛关注的重要课题。本文在借鉴中外学者研究成果的基础上,对公司治理与内部控制相关理论进行了系统梳理和分析,从公司治理特征新视角,对公司治理特征与内部控制效度的相关性进行实证分析,得到如下研究结论：(1)本文基于委托代理理论、不完全契约理论、利益相关者理论和受托责任理论,通过理论分析得出,内部控制与公司治理相结合能有效地降低因委托代理问题产生的逆向选择和道德风险成本。公司治理作为企业的一种制度安排与内部控制这种企业监督制度有着内在联系。一方面,良好的公司治理形成相互制衡的监督机制,是内部控制制度得以有效执行的组织保障；另一方面,良好的内部控制有助于经营者完成投资者的受托责任,实现公司治理目标。(2)本文以沪深两市制造业201家上市公司为研究样本,应用因子分析法和面板数据回归分析法实证分析得出,董事会健全度、董事会履职情况、监事会履职情况,这三个方面的公司治理特征与内部控制效度成正比,而股东大会情况和董事长与总经理两职分离情况,这两个方面的公司治理特征与内部控制效度相关性不显著。(3)本文通过LX集团的案例分析,剖析公司治理层面的内部控制的各个控制点；深入考察股东大会、董事会、内部审计等各个方面的公司内部治理特征对内部控制效度的作用和影响,并从实践层面对公司治理特征与内部控制效度的相关关系进行了验证。本文的贡献体现在：从公司治理特征与内部控制效度的相关关系角度,将两者考量指标细化,进一步分析公司治理与内部控制相互影响的方向和程度；揭示了两者相互促进的机理；在充分考虑时间因素的影响下,运用面板数据,实证分析了两者之间的相关关系,为改善公司治理和加强内部控制制度建设提供了经验证据。