单位社区是计划经济时期企业、事业单位办社会的产物。通常认为单位社区维持的关键因素在于单位供给资源,即资源中心主义的资源依赖论。这在解释了单位社区存在的同时,却忽略了单位社区中人与人、人与单位之间的浓浓亲情。本文中将这种情感称为单位情怀。笔者认为单位情感而不仅仅是单位的资源供给,维系着单位社区,进而根据单位资源供给的重要性不同分别提出关于单位情怀作用的两个假设：单位情怀可通过影响资源供给维系单位社区；单位情怀可通过影响人们的行动选择维系单位社区。通过对个案的实地研究发现单位情怀以“爱厂如家”的形式成为单位共识,进而影响了单位对社区的资源供给从而证实假设一：通过个案对“共同体”的适用性分析,发现了共同体的维系作用：合作与同化。而其动力机制在于：单位社区共同体成员存在着对于单位社区双重身份分裂的担忧,即使这种联系与单位资源无关。从而证实假设二。个案中,由于这种共同体存在着代际交替的困难中,因此J社区最终的结果仍将是单位社区的终结,成为“社会”的一部分。如果其中的情感因素仍能发挥始终,这将是一个从“共同体”到“社区”的过程。