【摘 要】
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知识经济作为当今世界上一种新型且富有生命力的经济在社会经济活动中越来越占主导地位.企业的根本之源是人力资源,企业要在国内外两个市场中拥有强大的竞争优势,必须保持人
【出 处】
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石油大学(华东) 中国石油大学(华东)
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知识经济作为当今世界上一种新型且富有生命力的经济在社会经济活动中越来越占主导地位.企业的根本之源是人力资源,企业要在国内外两个市场中拥有强大的竞争优势,必须保持人力资源的优势.因此人力资源管理比任何时候都显得更为重要,它的职能必须顺应潮流、不断创新,企业才能应对激烈的世界竞争.人力资源管理创新需要加速传统劳动人事管理向现代人力资源管理的观念转变;创造良好的企业环境,吸引、招聘到合适的人才;设计公平、合理的薪酬政策和物质、精神双激励的用人机制留住人才;通过培训、职业资格认证方式发展人才;探索科学的方法评价人才.只有这样企业才能拥有人才、拥有竞争优势,企业才能得到长期的发展以应对时代变革的挑战.
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