精准扶贫是一项促进全体人民共享改革发展成果、实现共同富裕的重大举措,不仅事关增进人民福祉,也事关巩固党的执政地位,是实现“中国梦”的重要基础。然而其在执行过程中却出现了一些困境与问题,政策执行效果与政策预期之间存在一定偏差。本文认为,公务员的精准扶贫政策执行偏好是不容忽视的原因之一。为厘清公务员在执行精准扶贫政策时的偏好以及政策执行偏好对精准扶贫政策执行效果的影响,本文选取了甘肃省东、中、西部六个国家级贫困县作为样本,并对各县负责精准扶贫工作的公务员进行了问卷调查和访谈。从利他偏好、差异厌恶偏好和互利偏好三个方面细化了公务员精准扶贫政策执行偏好,从必保项、重点项、保障项、基础项、群众评议项五个方面对精准扶贫政策执行效果进行了量化,并尝试用描述统计分析和回归分析揭示公务员精准扶贫政策执行偏好对精准扶贫政策执行效果的影响。分析表明:公务员精准扶贫政策执行的利他偏好会负向影响精准扶贫政策重点项和群众评议项执行的效果,公务员精准扶贫政策执行的差异厌恶偏好会负向影响精准扶贫政策必保项、重点项、基础项和群众评议项执行的效果,公务员精准扶贫政策执行的互利偏好会正向影响精准扶贫政策必保项、重点项、基础项和群众评议项执行的效果。在此基础上,本文提出了优化公务员精准扶贫政策执行偏好、提高公务员精准扶贫执行能力、构建合作扶贫机制、推动“互联网+”精准扶贫、完善精准扶贫绩效考核及监管机制的政策建议。论文分为六章。第一章介绍了研究背景、研究意义、国内外研究综述、研究问题、研究思路与研究方法。第二章对基本概念和主要理论基础及其适用进行了阐述。第三章是研究设计。第四章是实证分析,通过数据分析了公务员精准扶贫政策执行偏好对精准扶贫政策执行效果的影响。第五章是在实证分析的基础上提出的提升精准扶贫政策执行效果的建议。第六章分析了本文的不足,并对未来的研究方向进行了展望。