面对经济全球化,技术快速进步,信息的迅速传播,企业所承受的竞争压力和经营风险比过去的任何时候都更为严峻。正是由于企业所处的外部环境及企业本身发生的一系列变化引起了企业组织结构的变革。企业组织结构是反映企业内部分工与协作、部门划分与职责范围、决策权限与组织边界的构成体系。企业组织结构的先进性与合理性直接影响到企业经营活动的效率和竞争能力的强弱。因此,对企业组织结构变革的研究是很重要的。本文通过对企业组织结构理论的阐述,描述出组织结构理论发展的轨迹,并可以从中看出其贡献与不足。通过对组织结构模式的介绍,也可以看出组织结构在形式上的演变过程。同时对组织结构变革的动因进行了分析。文章的第四部分概括了组织结构变化的总体趋势,并分别选取不同行业、不同规模、不同发展阶段、技术水平的企业组织结构发展趋势进行总结。最后,以海尔集团组织结构的演变过程为例,证实组织结构的发展趋势。希望通过研究能够得出企业组织结构发展变化的规律,为企业的成长提供一些建议。