高职院校毕业生的就业质量不仅是衡量我国高等教育教学水平的其中一个关键指标,还对我国各个行业的发展起着重要的作用,关系着我国未来人才的素质水平。本文研究分析了目前上海高职院校毕业生的就业质量现状,并从学校视角出发研究其影响因素,针对学校方提出了提升高职院校毕业生就业质量的可行建议。第一,本文以上海市2018届若干高职院校毕业生为调查对象,获取第一手有关数据,对毕业生就业的各方面状况进行了描述性统计分析,结果表明上海市2018届高职院校毕业生大部分选择了在上海工作,从事的行业分布较为均衡,单位性质以民营企业为主且单位规模多为中小企业。薪酬方面,其平均工资为4356.81元/月,与上海整体薪资水平存在一定差距,就业适配性与就业满意度方面的得分均处于中等水平。第二,本文运用熵值法来构建上海高职院校毕业生就业质量评价指标体系,并计算出综合得分为2.98分,与上海整体水平相比处于中等偏下的水平,表明2018届上海高职院校毕业生的就业质量还有待提升。第三,本文从学校视角出发,选取了就业服务、教学水平和学习环境三个与学校息息相关的潜变量作为外生变量。运用结构方程模型方法验证分析了上海高职院校毕业生就业质量的影响因素。结果表明就业服务与教学水平对就业质量的路径系数均显著,而学习环境因子的系数不显著,说明了就业服务与教学水平对于提高高职毕业生就业质量有重要影响。最终本文针对模型验证结果,在就业服务与教学水平两方面对学校方提出了针对性的建议。