【摘 要】
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该文通过对激励相关理论的综合分析并以此为指导,用问卷调查的方法对长安航空有限责任公司组织因素、个人因素和诱导因素等影响激励机制的因素进行统计,采用定性和定量相结合
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该文通过对激励相关理论的综合分析并以此为指导,用问卷调查的方法对长安航空有限责任公司组织因素、个人因素和诱导因素等影响激励机制的因素进行统计,采用定性和定量相结合的方法系统分析了该单位组织特征、组织有效性、人际关系和员工工作满意度.通过对激励机制现状分析,找出公司目前在激励机制方面存在的问题,并结合公司的激励资源各有侧重地提出两套激励机制设计方案.该文又依据组织对激励机制的要求制定出评价激励机制方案优劣的指标体系,运用系统综合评价的方法对方案进行筛选. 该文通过对长航公司激励机制的分析、研究和设计,力求使其具有较强的可操作性和实用价值.
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