我国正处在计划经济向社会主义市场经济转型的过程中，要实现传统政府向现代政府的转变，公务员行政观念的转变是一项极其重要的环节。不论是政府体制的改革还是政府行为的创新都必须以政府行政理念的现代化为前提。尤其中国加入WTO，意味着中国政府必须改变行政观念，转变行政职能。本文正是在这样的背景下，探讨我国公务员行政理念转变的必要性和现实途径。 行政理念的复杂性决定了重塑我国公务员的行政理念，实现行政理念现代化是一项系统工程。行政理念的转变首先来自于行政环境的强有力的推动；其自身的变迁又具有相对的独立性，在宏观领域涉及社会整体行政心理的优化，在微观领域需要行政主体自身价值观的定位，营造积极、健康的社会心理基础和培养公务员高效、公正的价值观；更为重要的是在公共行政领域实现由全能型、人治性、管制型、保守型等消极的行政理念向有限型、法治型、服务型、进取型等积极的行政理念的转变，这是重塑我国公务员行政理念，实现行政理念现代化的目标和先导。在这一过程中还要正确处理好传统与现代、东方和西方行政理念的关系问题，当然，理念最终还需要落实到具体的制度上来，实现行政理念的转变的现实途径在于推进政治体制改革，创建现代行政制度，通过理论和制度的创新带动政府行政观念的更新和转变，并最终实现社会主义的现代化。