社会工作在为社会提供专业化服务的同时其专业化、职业化不断深化,社会工作作为一种职业正在逐渐被社会所认可。但与此同时,由于社会工作的特殊性,社会工作者常常需要接触更多的负能量,职业倦怠、耗竭现象也是机构社会工作者需要面对的困难和挑战。从国内相关的文献研究来看,针对社会工作者的相关研究主要集中在社会工作者的职业相关研究中,且目前的研究较为分散,尚未形成系统化的研究。社会工作者心理健康相关的研究数量很少,具体到社会工作者焦虑、抑郁的相关测量与研究更是寥寥无几。焦虑和抑郁是两种经常相伴随发生的负性心理状态。社会工作者的焦虑、抑郁水平反映了社会工作者对工作环境等方面的心理感受,不仅影响着社会工作者在服务提供中的态度和行为,也影响到我国社会工作的人才队伍建设和社会工作事业发展,从而进一步对社会工作的专业化、职业化发展产生影响。本文通过采用贝克焦虑量表(BAI)、贝克抑郁量表(BDI)对南京市青年社会工作者的焦虑、抑郁水平进行测量,并结合半结构式深度访谈的方法,对南京市青年社会工作者焦虑、抑郁状况的相关影响因素进行深度发掘和分析,并尝试在此基础上探索相关策略,以维持机构青年社工的心理健康,促进机构社会工作者工作环境改善。本文分为三部分。第一部分介绍本文的研究背景、研究的问题、研究的目的及意义。在梳理相关文献的基础上明确焦虑、抑郁的概念界定,厘清焦虑、抑郁及社会工作者的国内外研究现状,对贝克焦虑量表、贝克抑郁量表的适用范围、信效度等作出评述性的说明。第二部分呈现机构社会工作者的焦虑、抑郁的现状,并通过对调查数据的回归分析,结合对6例机构社会工作者的半结构式深度访谈,分析其焦虑、抑郁的相关影响因素。第三部分结合社会工作者自身的期望与要求,从组织环境与社会支持两个层面探索在当前的职业体制下可能的改进策田各。本文研究结果显示,南京市社会工作者群体的焦虑程度较轻,但有4.5%的社会工作者呈现焦虑阳性；而南京市社会工作者的抑郁状况并不乐观,67.6%的社会工作者呈现出不同程度的抑郁,轻度抑郁者占调查总人数的47.7%,中度抑郁者调查总人数的11.9%,重度抑郁者占调查总人数8.0%。已婚社会工作者的焦虑得分高于未婚社会工作者,社会工作者的年龄、文化程度、月平均收入、周平均工作时间与其焦虑呈负相关；女性社会工作者的抑郁水平更高,同时,学历为硕士及以上的社会工作者抑郁程度最为严重。本研究对社会工作者焦虑、抑郁的干预从组织环境、社会支持两方面进行。