基层管理人员在股份制商业银行各个管理层中，作为委托代理链条中的最后一个环节，其掌握的信息是委托人了解最少的，因此，造成基层管理人员的道德风险发生的可能性最高，需要受到重点约束和监督。但是，实际情况却恰恰相反，对基层管理人员监控的缺失造成我国股份制商业银行的各类道德案件频频发生。纵观目前我国金融发展形势，我们可以得到两个方面的启示：第一，我国大部分的股份制商业银行已经通过融资上市完成股份制改革，但股权变动带来了管理层的变化以及随之而来的权力重新分配，使信息严重不对称情况得以逐渐改善；第二，随着银行的内部组织结构扁平化趋势发展越来越明显，对基层管理人员的约束监督力度也在不断加大。以上两个变化趋势对股份制商业银行基层管理人员的道德风险防范产生了积极的影响。但从另一个角度来看，股份制商业银行的基层管理人员既得权力的丧失必然会损害其经济利益，因此，防范股份制商业银行基层管理人员发生变相道德风险的担子也更加艰巨。　　 基于以上分析，本文通过委托代理理论，对我国商业银行的基层管理人员道德风险防范体系进行研究：首先，本文一开始就总结了国内外学者对道德风险的研究，并通过实地访谈的形式收集了与研究有关的信息，以此对股份制商业银行基层管理人员道德风险进行归纳分析。从理论上讲，商业银行的道德风险分为多个层级，本文重点研究商业银行基层管理人员的道德风险，将其分为管理中的道德风险和业务中的道德风险两种表现，并对其进行逐一描述。在分析识别基层管理人员道德风险的基础上，对其成因进行了委托代理分析。　　 基于委托代理理论，本研究最终建立和完善了股份制商业银行基层管理人员的道德风险防范机制，并针对股份制商业银行的业务风险、产权问题、管理风险和监督约束问题、短期行为问题提出了相关完善措施。从理论视角和现实可能性两个方面出发，希望能够解决我国股份制商业银行在组织结构变动和股份制改革过程中所出现的各种基层管理人员道德风险问题。