随着社会经济发展水平的提高以及高等教育改革的深入,残疾大学生获得了更多的就业机遇,但也面临着更为严峻的压力与挑战,由此引发的心理问题日益凸显,亟需在研究的基础上开展有针对性的就业心理指导。本研究采用自编问卷对上海市37所高等院校的124名残疾大学生及115名非残疾大学生实施调查,并对9名残疾大学生进行深度访谈,了解残疾大学生的就业心理现状,分析影响残疾大学生就业心理的相关因素。研究结果发现：(1)残疾大学生整体就业心理水平不高,且两极分化较为明显；(2)残疾大学生的就业形势政策认知良好,但自我及职业认知显著低于非残疾大学生；(3)残疾大学生的就业心态较为消极,社会的不接纳态度造成的压力最大；(4)残疾大学生就业准备普遍不足,尤其缺乏清晰的职业意向和职业规划；(5)残疾大学生的就业个性倾向鲜明,尤为注重环境和精神因素；(6)残疾大学生的家庭亲密度、社会支持、支持利用度等因素与其就业心理存在显著相关。根据上述研究结果,研究者提出了提升残疾大学生就业心理健康水平的四点建议：(1)健全残疾大学生就业促进政策,提高社会接纳度；(2)加强残疾大学生就业心理的指导,实施差别化的指导策略；(3)增进与残疾大学生情感层面的沟通,提高家庭亲密度；(4)主动寻找实践机会,充分利用现有社会支持。