激励机制下基于agent协商的团队形成问题研究

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当今社会中,团队形成问题受到越来越多的学者的关注。在团队形成问题中,团队领导者的目的是组织团队成员形成团队,共同合作完成团队任务和目标。目前的团队形成问题研究主要关注于团队成员属性的研究和团队成员选择和匹配问题的研究。这些研究都希望从团队利益方面出发解决团队形成的问题,虽然能够很好的满足团队的利益,但依然存在缺点,即忽略了团队候选成员的意愿表达.实际上,团队候选成员在团队形成过程中有自己的利益需求,而且对岗位选择有不同的意愿和偏好。本文就是旨在团队形成过程中考虑团队领导者和团队成员双方意愿的同时,确
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