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HA制剂厂是以口服制剂药品生产为主,医药包材和医疗器械产品生产为辅的企业。企业员工结构由正式员工和派遣员工构成。薪酬制度采用计时工资制度,薪酬结构中包括基本薪酬和可变薪酬,可变薪酬包括月奖金和年季度奖,按照企业生产经营指标完成情况确定,同岗位员工间水平差异不大。长期以来,由于企业薪酬管理没有进行过优化和调整,企业的薪酬存在激励性、公平性和有效性的问题,特别是在生产岗位尤为突出,致使员工工作效率低、产品产量和质量较难提升,因此企业需要对薪酬管理问题制定解决对策。针对企业薪酬管理存在的问题,论文以薪酬制