远程医疗发展政策法律分析例

来源 :中国医学科学院/北京协和医学院医学信息研究所/图书馆2014年学术年会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jxj860205
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
远程医疗是利用通信技术和计算机多媒体技术远距离提供医疗服务的活动,是一种新的医疗服务形式.政策法律是影响远程医疗发展的重要因素.本文通过介绍国际上远程医疗相关政策法律理论和经验,分析我国远程医疗政策现状,提出我国远程医疗发展要进一步明确远程医疗的概念和内涵,要制定促进远程医疗发展的行政法规或部门规章,还要明确远程医疗参与各方的权益和法律责任。也要制定科学合理的远程医疗服务收费标准和补偿机制以及完善远程医疗相关的责任保险制度。
其他文献
目的:通过分析典型地区社区卫生服务机构在转变社区卫生服务模式过程所涉及的主要保障机制,总结实践经验,为进一步完善社区卫生服务模式提供借鉴和参考.方法:采取目的抽样.选取在社区卫生服务模式探索较早且具有代表性的北京市、上海市、郑州市、成都市共12家社区卫生服务中心(每市3家中心)进行现场调查.采用定性调查为主和定量调查为辅的方法.结果:社区卫生服务模式转变过程中主要涉及的保障机制可归纳为四类,即外部
本文以CNKI数据库中1990年1月到2014年7月的医院决策支持系统的相关论文数据作为基础,借助SATI、SPSS等统计分析软件,采用共词分析的方法进行聚类分析、多维尺度分析等处理,阐述了医院决策支持系统的研究现状,发现医院决策支持研究热点主要集中在决策支持系统、医院信息系统和临床决策等方面,并针对目前出现的问题提出了相应的建议.
目的:分析六省十四县新农合基金和住院情况.方法:东中西部各选择2个省,每个省随机选择2个县(江苏、广西抽取3个)作为样本县.通过EXCEL 2007对14县新农合基金和住院情况进行描述性分析和比较分析.结果:2012和2013年筹资水平分别为300和350元左右;利用县外和县级医疗机构住院服务比例偏高,分别多为15%和45%左右;住院实际补偿比大多50%以上;流向乡镇医疗机构的基金比例大多低于30
本文按照通用性、科学性、动态性和以用户需求为导向的原则,设计了社区卫生服务绩效管理系统,系统的主要功能模块包括绩效计划、绩效考核、绩效评估、绩效反馈、结果应用、模型库管理和系统管理.本研究提出利用信息技术来整合绩效管理各个方面以提高社区卫生服务管理水平,并期望能为各地的社区卫生服务绩效管理系统建设提供参考.
本研究以国家有关卫生信息行业标准文件为指导,结合各年份全国卫生统计数据,在吸收国内外相关研究成果的基础上,综合运用多种科学研究方法探索建立一个科学合理、客观公正、操作简便的卫生决策支持系统。然而,在实际研究当中,也存在一定的困难,如:以模型驱动的决策支持系统作为研究对象,在模型选择、模型库构建以及指标预测影响因素方面存在较大困难;采用R语言和BOE技术作为对选择模型的修改和最终分析图形的展现,需要
社区卫生服务是医改的重点工作,随着社区卫生服务业务量的激增,通过信息化手段对社区卫生服务工作进行科学管理,对提高社区卫生服务供给效率,促进社区卫生服务品质有重要意义。本文从业务需求、用户需求、功能需求等几个方面具体分析了社区卫生服务绩效管理系统的需求,并对相关功能进行了设想,旨在通过计划、监督、控制、反馈、决策等方法和手段实现绩效管理的过程性管理、智能化管理。社区卫生服务绩效管理系统需求分析是系统
新农合数据挖掘是以新农合数据驱动式的信息或知识的提取过程,它从大量的新农合数据中自动搜索隐藏于其中的有着特殊关系性的信息,挖掘其中隐含的潜在知识,以提高新农合管理人员决策的科学性和合理性。但是其准确度却受挖掘过程中各个环节的影响,因此在挖掘过程中应注意:首先,应在符合新农合制度管理和发展的内在要求的前提下,明确新农合数据挖掘的需求和目标。其次,在预处理环节应注重待挖掘数据的质量,进行有效的清理、集
采用文献调研和专家访谈等方法了解分析了北京市目前社区卫生医疗机构中基层医生的现状以及医疗卫生体制改革后,新政策实施初期的不足,并对国外全科医生/家庭医生的发展现状和激励方式进行了文献调研,最后提出探索多种“以奖代补”模式,并实现分级分类评价与管理,激励方式由经济激励和非物质激励相结合以及创造基层医生个人执业的新环境,拓宽职业发展途径的激励机制.
目的:了解菏泽市某农村中学初中生的健康素养状况及其影响因素,以便更好地开展健康教育工作.方法:采用横断面分层整群抽样方法,对350名菏泽市某农村中学在校初中生进行问卷调查.利用汉化版SPSS 20.0软件进行统计分析.结果:该校学生健康素养合格率为8.6% (28/325),健康知识和理念合格率为13.8%(45/325),健康行为合格率为28.3% (92/325),健康技能合格率为33.2%(
医师多点执业在我国已经试点近四年,但对试点地区经验的研究仍然较为缺乏.而深圳市医师多点执业政策制定过程的持续曝光则既是考察公共政策决策过程的重要契机,也为深入了解医师多点执业政策困境与制度障碍提供了资料基础.本研究通过二手资料和对利益相关者访谈方法,了解深圳市医师多点执业政策变迁、实施现状,分析其政策困境为:各方对政策目标认识存在差异和配套政策不完善,制度障碍为单位人身份的无形约束、行政管制的直接