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目的：探讨层级式弹性排班在感染科护理管理中的应用效果。方法：通过层级式护理分组，合理调整护士排班，推行弹性听班制度以及采用激励措施实施弹性排班。结果：弹性排班调动护理人员的积极性、建立了护理组长负责制，有利于培养护理管理人才，相对缓解了护士缺编现状，保障了护理质量结论：层级式弹性排班是一种科学管理制度，是一种观念的更新。层级式分组工作制充分挖掘了护士的潜能，激发了护士的工作积极性和奋发向上的精神。