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铁路是国民经济的大动脉,是社会主义市场经济发展的重要基础设施.规范铁路劳动用工管理制度,是加强人力资源管理,建立稳定和谐的劳动关系的重要手段,它对于促进铁路主辅分离,减员增效,推进铁路跨越式发展,有着深远的意义.而规范铁路劳动用工制度,首先应从南范劳动合同管理开始.本文就如何规范铁路劳动合同管理做一些初步探讨.