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对现有员工进行培训是图书馆培养适合本馆发展目标所需人才的重Abstract要手段，也是图书馆人才队伍建设的重要内容之一。在制定培训计划前做好培训需求分析工作，能增强培训的针对性，提升培训的效果。本文阐述了图书馆进行培训需求分析的必要性，并结合图书馆的特点探讨应如何开展培训需求分析工作。
浅议图书馆的培训需求分析
【摘 要】
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对现有员工进行培训是图书馆培养适合本馆发展目标所需人才的重Abstract要手段，也是图书馆人才队伍建设的重要内容之一。在制定培训计划前做好培训需求分析工作，能增强培训
【机 构】
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杭州图书馆
【出 处】
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第五届信息技术与教育国际会议(ITIE2012)
【发表日期】
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2012年期
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